Coordenador Business Partner - São Paulo

Como será o seu desafio? 📌

• Gerir o turnover e o clima organizacional, garantindo índices adequados, transparência e alinhamento à missão, visão e valores da empresa;
• Coordenar processos de Recrutamento, Seleção, Avaliação de Desempenho e Desenvolvimento de Pessoas, incluindo capacitação de lideranças, planos de carreira, sucessão e retenção;
• Implantar e monitorar políticas de Treinamento, Desenvolvimento e Programas de Incentivo, assegurando a qualidade, custos e resultados esperados;
• Promover a comunicação interna das estratégias e mudanças, garantindo que as informações sejam claras e acessíveis a todos;
• Gerenciar Compliance e resolução de conflitos, assegurando o cumprimento das políticas e preservação dos valores organizacionais;
• Realizar o planejamento orçamentário e negociar com fornecedores, garantindo a saúde financeira e o cumprimento das metas da área de Recursos Humanos;
• Liderar a equipe de Recursos Humanos, alinhando metas individuais e coletivas, acompanhando desempenho e promovendo desenvolvimento.

Ingredientes Para o Combo: 🍔

• Experiência prévia em posição de liderança.
• Atuação consolidada como Business Partner ou função estratégica em Gente & Gestão.
• Capacidade de atuar como parceiro do negócio, com visão sistêmica e orientação para resultados.
• Maturidade emocional, postura confiante, calma e coerente para lidar com problemas complexos.
• Disponibilidade para viagens.
• Disponibilidade para realizar visitas às lojas.
• Conhecimento intermediário de Excel.
• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência em gestão de equipes de RH.
• Vivência em ambientes operacionais (varejo, food service, franquias ou operações).
• Conhecimento em indicadores de Gente & Gestão (turnover, absenteísmo...)
• Perfil estratégico, influenciador, integrador e orientado a cultura e desenvolvimento de pessoas.
• Inglês ou Espanhol para conversação é um diferencial.